Gestão e Secretariado

Técnico de Apoio à Gestão
Duração: 3 Meses
Carga Horária: 222 Horas
Técnico de Apoio à Gestão

O curso de Técnico de Apoio à Gestão ministrado pela Belive, foi desenvolvido de modo a dotar os formandos de competências técnicas de forma a serem profissionais qualificados aptos a assegurar a aplicação dos procedimentos técnico – administrativos necessários à elaboração, aplicação e atualização, dos instrumentos gerais de gestão, na empresa ou serviço público.

9 de Outubro

Valor: 

3 x 125

9 de Outubro

Valor: 

3 x 125

Duração: 3 Meses

Carga Horária: 222 Horas

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Destinatários do curso

Este curso é destinado a todos os interessados em desempenhar funções/tarefas na área do apoio à gestão de empresas e instituições e colaboradores da área do curso que pretendam atualizar as suas competências.

 

Pré-requisitos

– Escolaridade mínima obrigatória

– Computador com acesso à Internet

Certificação

No final do curso os formandos aprovados receberão um certificado de qualificações emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Qualificações é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 9,50 valores.

 

Duração:  3 meses

Carga horária: 222h (componente tecnológica)

 

Saídas Profissionais

O Técnico de Apoio à Gestão poderá exercer a sua atividade em trabalhar departamentos das empresas, organismos públicos e organismos da economia social, todo o tipo de empresas/instituições e Administração Pública e em particular em Gabinetes de Contabilidade e Fiscalidade.

 

No geral, as principais atribuições do técnico de apoio à gestão são:

– Recolher, selecionar e preparar a informação contabilística e financeira
– Colaborar na identificação das necessidades de aprovisionamento
– Colaborar no desenvolvimento da política de marketing.
– Colaborar na organização e controlo dos procedimentos definidos para a aplicação e a manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade.
– Executar e/ou assegurar a execução de tarefas administrativas de apoio à gestão de recursos humanos

Vantagens de fazer Formação na nossa Entidade

– Formação Certificada e por isso dedutível em 30% nas despesas de IRS;
– Conteúdos disponíveis 24h/dia em qualquer local;
– Plataforma de formação à distância de fácil utilização;
– Preço competitivo e pagamento em prestações;
– Experiência desde 2002.

Objetivo Geral:

Dotar os formandos de competências técnicas de forma a serem profissionais qualificados aptos a assegurar a aplicação dos procedimentos técnico – administrativos necessários à elaboração, aplicação e atualização, dos instrumentos gerais de gestão, na empresa ou serviço público.

 

Objetivos Específicos:

  1. Recolher, selecionar e preparar a informação contabilística e financeira, para posterior análise e cumprimento das obrigações da gestão.
  2. Colaborar na identificação das necessidades de aprovisionamento e na escolha de equipamentos e materiais necessários ao desenvolvimento da atividade da empresa ou serviço público.
  3. Colaborar no desenvolvimento da política de marketing.
  4. Colaborar na organização e controlo dos procedimentos definidos para a aplicação e a manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade.
  5. Executar e/ou assegurar a execução de tarefas administrativas de apoio à gestão de recursos humanos

Programa

  1. A empresa e a atividade económica
  2. A organização da empresa
  3. Função Aprovisionamento e Função Marketing
  4. Função Produção e Função Recursos Humanos
  5. Métodos e Técnicas de análise económica e financeira
  6. Auditoria e controlo interno

Organização da Formação

O curso está organizado no formato e-learning c/ sessões assíncronas realizadas na nossa plataforma, de acordo c/ a sua disponibilidade diária de horário e cumprindo com as datas do cronograma.

Modalidade de Formação

Este curso enquadra-se na modalidade de formação Modular Contínua certificada. Priorizamos metodologias dinâmicas e interativas por forma a que o/a formando/a tenha um percurso formativo o mais didático possível, impedindo a sua desmotivação para a aprendizagem.

A avaliação das aprendizagens será efetuada pela análise do desenvolvimento de cada formando ao longo da ação.

No fim da formação também os formandos irão avaliar a formação, preenchendo os questionários de satisfação face às condições de realização da formação e face ao formador.

Também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos. Estes questionários são posteriormente alvo de análise e são utilizados para os processos de melhoria contínua.

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