Desenvolvimento Pessoal

UFCD 0382 – Gestão do Tempo e Organização do Trabalho

O curso de Gestão do Tempo e Organização do Trabalho foi desenvolvido de modo a dotar os formandos das competências, atitudes e capacidades necessárias e adequadas ao planeamento e gestão dos seus objetivos de vida e do tempo que a eles dedica diariamente.

70,00 

Entrada Imediata
Duração de 1 Mês
No formato de E-Learning
Carga horária de 25 Horas

Por favor, preencha os dados abaixo para obter mais informações

Pré-requisitos

– Computador com acesso à Internet e programa Word do Microsoft Office ou semelhante.

Destinatários do curso

Este curso é destinado a todos os interessados em adquirir / reciclar competências no âmbito da gestão e organização do seu tempo. Trata-se de um curso essencial para qualquer pessoa pois os seus conteúdos são de importância transversal.

Saídas Profissionais

O Curso de Gestão do Tempo e Organização do Trabalho é um curso transversal a todos os profissionais e publico em geral pois qualquer um de nós necessita periodicamente rever os seus objetivos de vida e organizar o tempo que tem disponível para os lograr. É assim um curso para qualquer pessoa. É, no entanto, especialmente aconselhável a todos os que de algum modo são “chefes” de equipa, gestores ou administradores, pois estes têm a responsabilidade acrescida de gerir o seu tempo e os seus objetivos, mas também “encaminhar” aqueles que ainda não o fazem a começar de modo a tornar as empresas e as suas vidas mais produtivas e organizadas.

Objetivo Geral:

No final da formação os formandos deverão estar capacitados para aplicar técnicas de gestão do tempo no âmbito da atividade profissional. Aplicar os princípios de organização do trabalho em equipa e elaborar um plano de ação pessoal.

Objetivos Específicos:

• Aplicar técnicas de gestão do tempo no âmbito da atividade profissional.
• Aplicar os princípios de organização do trabalho em equipa e elaborar um plano de ação pessoal.

Certificação

No final do curso os formandos aprovados receberão um certificado de formação emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pela DGEEC (Direção Geral de Estatísticas da Educação e Ciência). O certificado será emitido de acordo com o previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Qualificações é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

Vantagens de fazer Formação na nossa Entidade
– Formação Certificada e por isso dedutível em 30% nas despesas de IRS;
– Conteúdos disponíveis 24h/dia em qualquer local;
– Plataforma de formação à distância de fácil utilização;
– Preço competitivo;
– Experiência desde 2002.

Programa

– Gestão do tempo

• Auto-avaliação na gestão do tempo
• Tempo como recurso
• Leis e princípios de gestão de tempo
• Identificação de características pessoais
• Análise de desperdiçadores de tempo
• Planeamento na gestão do tempo
• Determinar metas e objectivos
• Elaboração de planos detalhados, diários e semanais
• Utilização de check-lists
• Definição e gestão de prioridades
• Técnicas de gestão do tempo
• Organização do dia de trabalho
• Agrupamento de tarefas
• Controlo das interrupções e dos telefonemas
• Utilização da agenda como recurso estratégico
• Optimização das novas tecnologias

– Organização do trabalho

• Trabalho em equipa
• Organização e condução de reuniões
• Produção de resultados através de reuniões
• Delegação de tarefas à equipa de apoio comercial
• Plano de ação pessoal

Organização da Formação

Os cursos E-learning são organizados de modo a serem feitos totalmente à distância, estão disponíveis 24 horas por dia para que possa fazer o curso nos horários e locais por si definidos. Têm estrutura modular, sendo compostos por um ou vários módulos e não têm qualquer sessão presencial.

Na generalidade dos cursos, cada modulo é organizado de modo a tornar fácil a aprendizagem sendo normalmente constituídos por diversos tipos de materiais pedagógicos. Tipicamente em cada módulo irá encontrar:

Uma introdução na qual são referidos os conteúdos a tratar, os materiais pedagógicos a utilizar e o tipo de avaliação no final.
Um manual, em formato PDF, onde estão os conteúdos do módulo.
Vídeos práticos explicativos das técnicas (quando necessário e possível).
Outros documentos de apoio (Vídeos, links para sites, artigos, e-books, ou outros consoante o assunto).
Exercícios práticos referentes aos conteúdos do módulo.
Avaliação do módulo (Teste sumativo ou Proposta de Trabalho).

No início de cada curso, convidamos os formandos a utilizar a plataforma de aprendizagem com o apoio de um pequeno guia, contando, no entanto, com o apoio permanente da nossa equipa.

Durante o curso o formando é permanentemente acompanhado de modo a garantir o processo de aprendizagem. É promovido o contacto assíncrono (via e-mail ou por mensagem) de modo a esclarecer dúvidas e trocar conhecimentos ou experiências.

Modalidade de Formação

Este curso enquadra-se na modalidade de formação contínua certificada. Priorizamos metodologias dinâmicas e interativas por forma a que o/a formando/a tenha um percurso formativo o mais didático possível, impedindo a sua desmotivação para a aprendizagem.

A avaliação das aprendizagens será efetuada pela análise do desenvolvimento de cada formando ao longo da ação.

No fim da formação também os formandos irão avaliar a formação, preenchendo os questionários de satisfação face às condições de realização da formação e face ao formador.

Também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos. Estes questionários são posteriormente alvo de análise e são utilizados para os processos de melhoria contínua.

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